1、经理人不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定的抱负,并使之朝目标勇往直前。
2、成功的经理人员在确定组织和个人的目标时,一般是现实主义的。他们不是害怕提出高目标,而是不让目标超出他们的能力。
3、工人向朋友抱怨:“活是我们干的,受到表扬的却是组长,最后的成果又都变成经理的了,不公平”。朋友微笑说:“看看你的手表,是不是先看时针,再看分针,可是运转最多的秒针你却看都不看一眼”。
4、老李的才干在公司里可说是鹤立鸡群,但经理却不重用他,实在可惜。
5、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
6、李祕书拒绝了王经理的追求,王经理竟恼羞成怒地将她开除。
7、王经理仁厚宽大,对全体职工,完全能做到遐迩一体。
8、王经理虽然能力很强,但是没有所有同仁的支持,他也独木难支。
9、松鼠并不经常咬人。油城的邮政公司的一位经理说:“我们不会发出‘松鼠危险警告’,但是大家都能引以为戒。”。
10、李经理求贤若渴,不到两年,公司就拥有了国内一流的员工队伍。